Schneider Electric Masuk Lima Besar Best Workplaces Indonesia 2026

INFOBRAND.ID, Jakarta – Schneider Electric Indonesia kembali masuk dalam jajaran lima besar Best Workplaces in Indonesia 2026 untuk kategori perusahaan besar. Pencapaian ini menjadi kali kedua perusahaan memperoleh pengakuan tersebut, sekaligus melengkapi sertifikasi Great Place to Work® yang diraih selama lima tahun berturut-turut. 

Best Workplaces in Indonesia 2026 diberikan kepada organisasi yang dinilai membangun budaya kerja berbasis kepercayaan, inovasi, dan kepemimpinan yang menempatkan manusia sebagai prioritas. Penilaian juga mencakup kemampuan perusahaan dalam menyelaraskan kinerja dengan tujuan, mengembangkan potensi karyawan, serta menciptakan pertumbuhan yang berkelanjutan dan inklusif.

President Director Schneider Electric Indonesia & Timor-Leste, Martin Setiawan, menyampaikan bahwa pengembangan bisnis perlu berjalan beriringan dengan pengembangan sumber daya manusia.

“Pengakuan ini menunjukkan bahwa transformasi bisnis perlu berjalan seiring dengan pengembangan talenta. Di Schneider Electric, kami ingin setiap karyawan memahami kontribusinya terhadap misi perusahaan, memiliki ruang untuk menyampaikan gagasan, dan memperoleh dukungan untuk terus bertumbuh. Budaya inilah yang memungkinkan kami beradaptasi, berinovasi, dan menciptakan dampak yang lebih besar bersama-sama.”

Schneider Electric menerapkan pendekatan people-first dan mission-based bagi lebih dari 3.000 karyawan di Indonesia. Melalui pendekatan tersebut, perusahaan menghubungkan pengembangan talenta dengan misi global Schneider Electric, yaitu Advancing Energy Tech.

Dukungan kepada karyawan diberikan melalui program pengembangan karier, kesehatan fisik dan mental, dukungan keluarga, perencanaan finansial, serta keterlibatan dalam kegiatan sosial dan lingkungan.

Pada bidang pengembangan karier, perusahaan menggunakan Global Career Architecture dan Schneider Career Hub. Kedua platform tersebut membantu karyawan memahami keterampilan dan tingkat tanggung jawab dalam pekerjaan, mengeksplorasi jalur karier, serta memperoleh informasi mengenai proyek, program mentoring, dan pembelajaran yang sesuai dengan aspirasi masing-masing.

Schneider Electric juga menjalankan Senior Talent Program yang saat ini diikuti oleh 180 karyawan di Indonesia. Program tersebut memiliki dua jalur utama, yakni pengembangan talenta senior dan persiapan masa pensiun yang dimulai lima tahun sebelum karyawan memasuki masa purnakarya.

Program pengembangan talenta senior mencakup kolaborasi lintas generasi, transfer pengetahuan, peningkatan keterampilan, mobilitas karier, dan peluang kerja berbasis kontrak. Sementara itu, program persiapan pensiun meliputi kesiapan menjalani kehidupan pascakarier, kesehatan, perencanaan keuangan, dan pemanfaatan aset.

Inisiatif Senior Talent Program telah mendapat pengakuan dari World Economic Forum sebagai Future of Inclusion Lighthouse.

Pada aspek kesehatan, Schneider Electric menyediakan Preventive Care Account atau PCA. Manfaat kesehatan tersebut dapat digunakan untuk pemantauan kondisi kesehatan, pemeriksaan dini, serta pengelolaan penyakit kronis secara proaktif. Program ini ditujukan untuk mendukung langkah pencegahan, selain memberikan perlindungan ketika karyawan mengalami gangguan kesehatan.

Menurut Martin, pengakuan sebagai salah satu Best Workplaces menjadi bagian dari proses evaluasi perusahaan dalam mengembangkan pengalaman kerja karyawan.

“Tempat kerja terbaik bukanlah sebuah pencapaian yang selesai ketika penghargaan diterima. Pengakuan ini menjadi pengingat bagi kami untuk terus mendengarkan suara karyawan, mengevaluasi pengalaman kerja secara konsisten, dan memastikan setiap program memberikan dampak nyata bagi seluruh generasi di Schneider Electric,” tutup Martin.

Schneider Electric merupakan perusahaan teknologi energi yang beroperasi di sektor industri, bisnis, infrastruktur, pusat data, jaringan listrik, dan rumah hunian. Perusahaan mengembangkan solusi elektrifikasi, otomasi, digitalisasi, perangkat lunak, sistem berbasis kecerdasan buatan, dan layanan konsultasi. Secara global, Schneider Electric memiliki lebih dari 160.000 karyawan dan satu juta mitra yang tersebar di lebih dari 100 negara.